Aktuellt

Ett företag, många resor

Den ena är Forsenveteran och har hunnit bli affärsenhetschef under sina elva år på företaget. Den andra började på Forsen för drygt tre år sedan och har i dagarna blivit gruppchef. Louise Landberg och Niklas Häggström har olika bakgrund och de har gjort olika resor på Forsen. Men båda hyllar företagskulturen, förtroendet och de stora utvecklingsmöjligheterna.

Hemvändaren My saknade konsultrollen

Varför återvände du till Forsen? Den frågan får jag ibland eftersom jag är en av flera som kommit tillbaka till företaget efter att ha jobbat i nästan fyra år på beställarsidan.

Ta greppet om projektekonomin

Erfarenhet och kunskap kring byggprocessen i alla led. Det är A och O för att få ekonomi i alla typer av byggprojekt. I min roll som controller har jag fått ett stort förtroende av beställaren och med det följer ett stort ansvar. Då gäller nära samarbete och full transparens.

Glädjen när allt står klart!

”Ska det verkligen bli ett hus här?” Så tänker jag ofta när jag står ute på ett tomt fält. Och det är faktiskt lika spännande varje gång, trots att jag jobbat trettiofem år i branschen. För att inte tala om glädjen när allt är klart.

Medarbetarna är de bästa rekryterarna

För snart fem år sedan anställdes jag på Forsen för att ansvara för våra rekryteringar – tidigare hade man lagt ut detta externt. Jag fick i uppdrag att utveckla rutiner för hur Forsen ska jobba med rekrytering och idag kan jag konstatera att det finns många fördelar med att sköta det inhouse.

Fortsatt samarbete med My Dream Now: Tre nya klasscoacher från Forsen

– Det låter som en klyscha, men vi gick in i det här samarbetet för att vi vill bidra till ett bättre samhälle. Och alla vi som var klasscoacher under året har samma positiva upplevelse. Så för oss på Forsen var det självklart att fortsätta samarbetet med My Dream Now, säger Bengt Johansson, klasscoach och vd för Forsen.

Allbrightpriset 2018 - Bengt Johansson utser vinnaren

Allbrightstiftelsen: Allbrightpriset delas varje år ut till det börsbolag som gjort störst framsteg på jämställdhetsfronten under det gångna året. Till vår hjälp har vi en eminent jury med spetskompetens inom näringslivs- och jämställdhetsfrågor. I årets jury återfinns Bengt Johansson, vd för Forsen, som länge engagerat sig för jämställdhet, mångfald och inkludering. Idag kan Forsen stoltsera med 50 procent kvinnor på chefsposterna!

Steget före

Slarva inte i de tidiga skedena, var proaktiv och gör rätt från början. Detta borde förstås vara självklarheter, men det kan inte nog betonas. Att ligga steget före i projektplaneringen, belysa alternativen och alltid ha en plan B är centralt för ett lyckat anläggningsprojekt.

FFW: "Jag hade hoppats på mer"

Bäst bland de sämsta. Så beskriver AllBrightstiftelsen fastighetsbranschen i sin rapport från 2017. Forsen Forward träffade stiftelsens vd Amanda Lundeteg för ett samtal om jämställdhet, mångfald och meritokrati. För även om branschen idag är en av de mest jämställda i Sverige, så återstår massor att göra.